全国协议5人面授小班,企业级独立开发考核,转业者的IT软件工程师基地 登录/注册 | 如何报名

免费领取试听课程

并获得专业顾问一对一进行选课辅导

课程名称不能为空
姓名不能为空
手机号码不能为空

领取成功

欧美“芯片法案”陆续出台,企业抢人越来越激烈

行业新闻 汉码未来 | 芯片 企业

2022-08-19 09:57:16

尽管美国和欧盟最终制定了自己的计划“芯片法案”,准备投入大量资金巩固其半导体生产能力,以确保战略供应。如果所有国家都想确保其投资的有效性,人才短缺将是一个需要解决的关键问题。

欧美“芯片法案”陆续出台,企业抢人越来越激烈

据DIGITIMES国际管理发展协会(IMD)在2021年发布的世界竞争力排名中,中国台湾省每千人的研发人力排名世界第一。但根据近期调查,2022年第一季度,中国台湾省半导体工程师平均每月有3.5万人,比去年同期增长39人。.8%。.com.tw一名合格的工程师申请人的数据均值为3.四个工作机会。

中国台湾省美光人才招聘总监MilanChang在104.com年报说:“这是我15年来见过的最激烈的比赛!”Chang人才大战将在未来三年继续,而中国台湾的半导体工人由于出生率低而短缺。

欧洲和美国“芯片法令”全球抢人大战相继出台,更加激烈

不愿透露姓名的外国猎头公司国家经理通知DIGITIMESAsia,他们已经开始协助台湾半导体公司从印度和东南亚招聘工人。“在这场人才大战中,中国台湾省比新加坡更有优势。由于中国台湾省半导体工资高,消费水平只是新加坡的一小部分。”该经理说。

台湾省工业供应链有1700家半导体公司,包括圆晶、基板等材料,IC设计公司,ICOEM制造商和包装测试。人才竞争逐年激烈。然而,英特尔有资金提高工资或用高奖金吸引最佳人才,AMD,当地跨国企业有英伟达、美光等外国公司或联发科、台积电、联电等总部。

群联电子创始人KSPua为了降低允许外国人才来台工作的门槛,呼吁监管改革。Pua我是马来西亚公民,后来去台湾省读大学,毕业后留在当地工作。因为群联规模比较小,Pua为马来西亚学生提供奖学金到中国台湾学习,并聘请他们在公司工作以吸引人才。

同时,SEMI中国台湾省总裁曹世伦指出,随着半导体行业越来越复杂,缺乏高技能工程师,如缺乏研究下一代半导体的医生,可能会影响先进技术的发展。然而,在过去的10年里,中国台湾省的工程博士生数量仍在迅速减少。

台南工程师职位今年涨薪最高,台积电将在高雄开设新的7nm和28nm吸引工程师南迁的晶圆厂。

根据市场研究公司TrendForce根据数据,2022年新增产能大部分来自台积电和联电,集中在28-40纳米节点芯片上,300mm在晶体上生产。目前,中国台湾的OEM制造商已经为世界生产了近90%的先进芯片(10nm制造节点以下的生产工艺)。

欧洲已经展开了人才争夺战。博世、格芯、英飞凌和Siltronic努力争取德累斯顿周边有限的电气和电子工程师供应。


以上就是汉码未来给大家分享的文章,希望对小伙伴们有所帮助,想要了解更多欧美“芯片法案”陆续出台,企业抢人越来越激烈相关内容的小伙伴可以登录汉码未来官网咨询,主打5人小班,全程面授,主打Java开发,web前端开发等课程,有专业的授课老师为你答疑解惑。

    

分享到:



【免责声明】由于政策等各方面情况的不断调整与变化,本网站所提供的信息仅供参考,请以权威部门公布的正式信息为准。本网站在文章内容来源出处标注为其他平台的稿件均为转载稿,免费转载出于非商业性学习目的,版权归原作者所有。如您对内容、版权等问题存在异议请与本站联系,我们会及时进行处理解决。 删除,请联系客服。
为什么选择汉码未来