为什么一些公司招web前端不想要培训班出来的人

因为it行业是需要不断学习新知识的。挖掘机、厨师学会后工作是绝对不会出问题的，挖掘机再怎么升级也没什么大变化，出了新菜品也无非就是换个火候换套食材，不会因为无法完成工作要求而被开除。但it行业呢？不学习是要被淘汰的，因为技术在更新，所以程序员不学习就跟不上技术而无法完成工作。

在培训的时候，我们只是为了一种特殊的技能，去学习挖掘机肯定是要开挖掘机，学习烹饪肯定是想做菜。

我们把培训机构看作是学习一些简单技巧的学校。这种技巧的一大个特点是相对稳定，变化不会特别频繁，能在很长一段时间里基本稳定。因此，一旦你掌握了这一技能，就可以靠它稳定一段时间，一年半载，三年五年，十年四十年，都是可能的。许多IT公司的基础部门还是被正规大学的朋友们占据着重要职位。由于一般人都认为，学校教育虽与社会现实严重脱节，但名校学生的平均学习能力、平均能力仍高于未上大学的中学生，更适合从事某种对智力、学习能力有些特殊要求的技术性岗位。是的，程序员就是这样一个职位。编程人员一般具有比大多数其他行业从业人员更高的智能和学习能力。但是，教育与培训之间的差异并非关键。问题在于，由于某些原因，HR或者公司领导对来自“培训机构”的人持偏见。

山东济南汉码未来想告诉大家，在开始学习之前，我们要知道自己所拥有的和缺乏的东西。透过不停地总结，回顾自己做过的事，我们才能慢慢认识到自己能力的界限。那些事做得好、为什么好到哪里好在哪里，是由你自己的什么行为、能力决定的？什么事做得不好，哪里做得不好，为什么那个地方出了问题，而其他地方又出现了问题，改进了你自己的哪些行为或能力会改变事情的方向，还是说你什么都没有改变？

与其盲目地将自己的未来交给他人管理，不如通过认识自己，找到自己应该做的事情，从而确定自己的学习方向，而不是盲目地将未来交给他人。诚然，自知是最困难的事情，不可能一蹴而就，需要不断地反省和自我反思才能做到。